Jak napisać dobre CV (Curriculum Vitae)

W zdobyciu wybranego przez nas stanowiska pracy ogromne znaczenie ma tzw.pierwsze wrażenie, z którym ściśle związane jest prezentowane przez kandydata CV, dlatego jego forma powinna być zrozumiała i przejrzysta, a fakty zaprezentowane w sposób jasny i konkretny. Należy też pamiętać, że ubiegając się o pracę u kilku różnych pracodawców, musimy dostosować CV do konkretnej oferty czy zamieszczonych w niej oczekiwań, np. w przypadku stanowiska wymagającego dobrej prezencji (jeżeli pracownik ma mieć kontakt z klientem, reprezentować firmę itp), warto umieścić w nim swoje zdjęcie.Pamiętajmy, że CV to dokument, wiec mówimy tu o standardowym zdjęciu, w tzw. paszportowym formacie.
Kolejną ważną rzeczą jest długość naszego CV. Dobrze skonstruowany życiorys powinien zmieścić się na jednej stronie formatu A4 (w przypadku bogatego doświadczenia na dwóch), kierując się zasadą: krótko i treściwie. Poszczególne części CV powinny zawierać:

Dane personalne:
- imię i nazwisko, wiek lub datę urodzenia;
- adres zamieszkania – w tym punkcie najlepiej umieścić nie adres zameldowania, ale rzeczywistego pobytu
- telefon kontaktowy – podajemy nr telefonu komórkowego lub stacjonarnego, jeżeli dodamy nr grzecznościowy, musimy to wyraźnie zaznaczyć
- adres e-mail – przy podawaniu adresu e-mail pamiętajmy o poważnym nazewnictwie.Najlepiej gdy zaczyna się od imienia i nazwiska, np. adam.nowak@…
- stan cywilny- informacja na ten temat nie jest konieczna, ale wygodniej jest ją umieścić, ponieważ i tak usłyszymy to pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej

Edukacja:
- ukończone szkoły – wymieniamy je w kolejności odwrotnej do chronologicznej, tzn. jako pierwszą wpisujemy szkołę ostatnio ukończoną.Pamiętajmy o podaniu pełnej nazwy szkoły, uczelni wyższych wyszczególniając wydział, kierunek, specjalizację oraz stopień naukowy (matura, mgr, inż)

Doświadczenia zawodowe
- w tej części (również achronologicznie) po podaniu dokładnego okresu zatrudnienia w poszczególnych firmach wymieniamy ich pełne nazwy, zajmowane przez nas stanowisko. zadania i obowiązki, ale również osiągnięcia.

Kursy i szkolenia
- tutaj wyliczanie wszelkich kursów, seminariów, szkoleń również rozpoczynamy od ostatnio ukończonego.Należy tu zamieścić pełne informacje dotyczące tematu szkolenia, jego organizatora oraz uzyskanych dyplomów, pozwoleń czy certyfikatów.

Umiejętności
- ta część CV powinny powinny znaleźć się informacje dotyczące wszystkich naszych umiejętności, takich jak obsługa komputera (wymieniając konkretne, obsługiwane przez nas programy), poziom znajomości języków, prawo jazdy.

Zainteresowania
- ten punkt pozwala potencjalnemu pracodawcy dowiedzieć się o nas czegoś więcej, np pisząc o czynnym uprawianiu sportu wydajemy się osobą aktywną, systematyczną i konsekwentną, dbającą o własną kondycję, co może przekładać się na nasze większe zaangażowanie w kondycję firmy.Należy jednak pamiętać, że w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, rekrutant może mieć pytania związane z tym tematem, więc lepiej wpisywać tu nasze rzeczywiste pasje i zainteresowania.