Transport i logistyka · 240 pracowników · Warszawa, Wola · nordtrans.pl
„Grafik ustalany dwa tygodnie z góry, premia wypłacana co do dnia.”
Wypłata zawsze 10. dnia miesiąca. Brygadzista realnie pomaga na wdrożeniu, nikt nie zostawia nowej osoby samej przy systemie.
W szczycie sezonu dużo nadgodzin. Stołówka tylko do 14:00, na drugiej zmianie zostaje automat.
„Sprzęt nowy, ale rotacja tras bywa chaotyczna.”
Nowe ciągniki, karty paliwowe bez limitów, rozliczenie delegacji w ciągu tygodnia.
Trasy zmieniane w trakcie dnia. Dyspozytor nie zawsze odbiera telefon po 18:00.
Dziękujemy za sygnał. Od lipca dyspozytornia pracuje w dwóch zmianach do 22:00, a zmiany trasy wymagają potwierdzenia w aplikacji.
„Uczciwe rozliczanie nadgodzin, reszta bez fajerwerków.”
Nadgodziny płatne co do minuty, odzież robocza wymieniana bez proszenia.
Szatnie wymagają remontu, w hali zimą bywa chłodno.
„Dobre miejsce na pierwsze lata w spedycji.”
Realne wdrożenie, opiekun przez trzy miesiące, jasno policzona premia od marży.
Trudno o awans, gdy nie zwolni się miejsce w zespole.